工伤停职留薪可以有几个月？
我在工作时受了工伤，现在需要停工养伤，但是不太清楚工伤停职留薪的时间是怎么规定的。我想知道自己可以享受几个月的停职留薪待遇，这关系到我的生活保障和后续的工作安排，希望能得到准确的解答。
张
✓张凯执业律师
工伤停职留薪期，简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
关于工伤停职留薪的时长，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，正常情况下最多是12个月，如果经过确认符合条件延长的，总共最长不超过24个月。
在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所以，职工可以先根据自己的伤情初步判断大概的停工时间，如果遇到伤情严重等特殊情况，就需要通过规定的程序由劳动能力鉴定委员会来确认是否可以延长以及延长的期限。