孩子的抚养费按工资的多少给？

在涉及孩子抚养费的问题上，首先我们要明确抚养费的给付比例是有相关法律规定的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。它的确定需要综合考虑多个因素，其中一方的工资收入是一个重要的参考依据。

根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，一般是指一个人一个月的工资、奖金、津贴等所有收入的总和。例如，小李每月工资收入为8000元，按照法律规定，他每月需要支付给孩子的抚养费大致在1600元到2400元之间。如果小李同时要负担两个孩子的抚养费，那么抚养费可能会提高，但一般不会超过4000元。

需要注意的是，“百分之二十至三十”并非绝对标准，如果孩子有特殊的需求，比如患有重大疾病需要高额的医疗费用，或者需要参加特殊的教育课程等，在这种情况下，法院可能会根据实际情况适当提高给付比例。相反，如果给付一方确实存在经济困难，比如长期失业、患有严重疾病等，也可以向法院提供相关证据，请求适当降低抚养费的给付比例。

此外，当地的实际生活水平也是确定抚养费数额的重要因素。在一些经济发达地区，生活成本较高，孩子的生活、教育费用也相对较高，那么抚养费的数额可能会比经济欠发达地区要高一些。比如在一线城市，孩子的学费、课外辅导费等支出都比较大，抚养费的标准可能就会相应提高。