多少工资才需要交个人所得税？

个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。对于工资薪金所得而言，并非所有的工资都需要缴纳个人所得税，而是有一定的标准和计算方式。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的六万元，平均到每个月就是五千元。也就是说，在不考虑专项扣除、专项附加扣除和其他扣除的情况下，月工资超过五千元的部分需要缴纳个人所得税。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。例如，小李月工资收入为八千元，每月缴纳社保和公积金一千元，并且有一个正在接受全日制学历教育的子女，可享受每月一千元的专项附加扣除。那么小李每月应纳税所得额为8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。

个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。以综合所得适用的税率为例，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520 等。按照上述例子，小李每月应纳个人所得税为1000×3% - 0 = 30元。

在实际操作中，工资薪金所得的个人所得税一般由扣缴义务人（通常是单位）在支付工资时预扣预缴，年度终了后，纳税人需要办理汇算清缴，多退少补。这样做是为了确保纳税人准确缴纳个人所得税，避免出现多缴或少缴的情况。总之，了解工资交税的相关规定，有助于我们合理规划个人收入，依法履行纳税义务。