法定节假日加班几倍工资该怎么算？

在了解法定节假日加班工资怎么算之前，我们先来明确几个基本概念。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，像春节、国庆节等。加班工资则是劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应获得的额外报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，在法定节假日加班，用人单位需要按照正常工资的三倍来支付加班工资。

具体的计算方法如下：

首先要确定日工资。日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。例如，你的月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。

然后，算出法定节假日加班工资。因为法定节假日加班是三倍工资，所以用日工资乘以3就可以得到当天的加班工资。接着上面的例子，法定节假日当天的加班工资就是229.89×3 = 689.67元。

需要注意的是，这里的三倍工资是包含劳动者当天应得的正常工资的。也就是说，用人单位支付的三倍工资里，有一份是原本就该给的当天正常工资，另外两份才是加班工资。比如，某员工日工资是100元，法定节假日加班，单位给他发300元，其中100元是当天正常工资，另外200元就是加班工资。