晚上加班的工资要怎么算？

晚上加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益，下面将详细为您解释相关计算方法以及法律依据。首先，我们需要了解几个基本概念。加班工资，通俗来讲，就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作，而额外支付给劳动者的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。在我国，关于加班工资的计算有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于晚上加班工资的计算，如果是在正常工作日晚上加班，也就是属于延长工作时间的情况，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的“工资”一般是指劳动者的基本工资或者劳动合同约定的工资标准。例如，您的日工资是200元，那么每小时工资就是200元除以8小时，即25元/小时。如果您晚上加班2小时，那么这2小时的加班工资就是25元/小时乘以1.5倍再乘以2小时，等于75元。这75元就是您晚上加班2小时应得的额外报酬。需要注意的是，不同的用人单位可能有不同的工资计算方式和加班工资支付标准，但都不能低于法律规定的最低标准。如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。总之，了解晚上加班工资的计算方法，能够帮助劳动者更好地保护自己的劳动权益，确保自己的辛勤付出得到应有的回报。