现在退休金是怎么算的？

退休金，也被称作养老金，是退休人员生活的重要经济保障。其计算方式与多个因素相关，并且不同类型的退休人员，计算方法也有所差异。下面我们就来详细介绍一下。

首先，对于企业职工来说，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成（对于有视同缴费年限的人来说有过渡性养老金，没有视同缴费年限的则没有这部分）。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人平均缴费工资指数，是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。缴费工资指数是当年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是 5000 元，你的平均缴费工资指数是 0.8，缴费年限为 30 年，那么基础养老金就是 5000×（1 + 0.8）÷ 2 × 30 × 1% = 1350 元。

个人账户养老金的计算相对简单，公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是你每月缴纳的养老保险中进入个人账户的部分以及利息的总和。计发月数根据退休年龄确定，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的计发月数是 170 个月。假设你的个人账户储存额是 10 万元，60 岁退休，那么个人账户养老金就是 100000 ÷ 139 ≈ 719.42 元。

过渡性养老金只有有视同缴费年限的企业职工才有，计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数各地规定不同，一般在 1.0% - 1.4% 之间。

其次，机关事业单位工作人员的退休金计算方式与企业职工有所不同。在 2014 年 10 月 1 日之前参加工作、之后退休的“中人”，实行过渡性的办法，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。基础养老金和个人账户养老金的计算方法与企业职工类似，过渡性养老金的计算也和企业职工有相同之处，也是考虑当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、视同缴费年限等因素。而对于 2014 年 10 月 1 日之后参加工作的“新人”，退休金主要就是基础养老金和个人账户养老金两部分，计算方式和企业职工基本一致。

此外，城乡居民养老金则由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政府全额支付，标准由各地根据当地经济发展等情况确定。个人账户养老金的计算方法和企业职工、机关事业单位人员类似，也是个人账户储存额除以计发月数，不过城乡居民的计发月数统一按照 139 个月计算。

相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这为退休金的计算提供了法律层面的保障和依据。总之，退休金的计算是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。如果你想准确了解自己的退休金数额，可以咨询当地的社保部门。