退休工资总额是怎么算出来的？

退休工资，在法律上一般称为基本养老金，其计算方法是有明确规定的。了解退休工资总额的计算方式，能帮助退休人员更好地规划自己的晚年生活。

首先，我们来明确一下基本养老金的构成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

统筹养老金，也就是基础养老金，它的计算公式相对复杂一些。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”，是由统计部门公布的当地上一年度在职职工的平均月工资。“本人指数化月平均缴费工资”，简单来说，就是你自己的缴费工资和当地平均工资的一个比例关系。比如，你每月的缴费工资是当地平均工资的 80%，那么这个比例就是 0.8。缴费年限则是你实际缴纳养老保险的年限，包括视同缴费年限。

个人账户养老金的计算相对简单。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”就是你每个月从工资里扣除的养老保险费用，以及这些费用所产生的利息，都存放在你的个人账户里。“计发月数”是根据退休年龄来确定的，不同的退休年龄对应不同的计发月数。例如，60 岁退休的计发月数是 139 个月，55 岁退休的计发月数是 170 个月。

除了上述基本的构成部分外，有些地区可能还会有过渡性养老金。过渡性养老金主要是针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。这部分养老金是为了补偿他们在改革前没有个人账户积累的情况。过渡性养老金的计算方法各地有所不同，一般是根据本人的视同缴费年限、缴费工资等因素来确定。

此外，退休工资还会受到一些政策调整的影响。国家会根据经济发展、物价上涨等情况，适时调整退休人员的基本养老金水平。这种调整通常是通过增加一定的比例来实现的，以确保退休人员的生活质量不会因为物价上涨等因素而下降。

总之，退休工资总额的计算涉及到多个因素，而且各地的政策可能会有所差异。如果你想了解自己具体的退休工资数额，建议你咨询当地的社保部门，他们可以根据你的实际情况进行准确的计算。同时，也要关注国家和地方的相关政策调整，以便及时了解自己的权益变化。