如何向老板讨要工伤赔偿？

当遇到工伤且老板拖延赔偿的情况，你可以按以下步骤来讨要工伤赔偿。

首先，要确定工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的重要环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板没有在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，等你病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。这是确定你工伤伤残等级的关键步骤，它能为后续赔偿提供依据。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后，协商赔偿或申请仲裁。在完成前面两个步骤后，你可以和老板协商赔偿事宜。要是老板仍然拒绝赔偿或者双方就赔偿金额无法达成一致，你可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。