事业编制人员吃空饷会怎么处理？

事业编制人员吃空饷是一种严重违反纪律和法律规定的行为，这种行为不仅损害了公共利益，也破坏了公平公正的原则。下面将从不同方面介绍对事业编制人员吃空饷的处理方式及依据。

首先，从行政纪律方面来看，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员如有吃空饷等违反工作纪律失职渎职的行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。比如一个事业编制人员长期无故不上班却照领工资，这就属于吃空饷行为，如果情节较轻，可能会被给予警告处分；若情节严重，像伪造资料冒领工资多年，就可能会被开除。

其次，在经济方面，吃空饷人员需要退还已领取的违法所得。依据《中华人民共和国监察法》等相关规定，监察机关有权责令有关单位和人员停止吃空饷行为，并责令退还违法所得。比如，一旦查实某事业编制人员吃空饷，就必须将所领取的工资等款项全额退还。

再者，从法律责任角度，如果吃空饷行为涉及诈骗等犯罪行为，将依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。例如，吃空饷人员通过伪造文件、虚构事实等手段骗取国家财政资金，达到一定数额就构成诈骗罪。

最后，对于单位来说，如果存在管理不善导致吃空饷现象发生的情况，相关负责人也可能会被追究责任。根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》等规定，单位领导若存在失职失察情况，可能会受到相应的处分。比如单位领导没有严格审核人员考勤和工资发放情况，导致吃空饷现象长期存在，领导可能会被给予行政警告等处分。