不是自己离职的情况下失业金怎么领？

在非本人意愿离职的情况下，失业人员若想领取失业金，需要先了解一些基本的法律规定和领取流程。

首先，我们来看看领取失业金需要满足的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。这里所说的“非因本人意愿中断就业”，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等多种情况。

接下来是领取失业金的流程。第一步，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在这一步，需要准备好相关的材料，一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明，以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

第二步，经办机构会对失业人员提供的材料进行审核。审核的内容主要是确认失业人员是否符合领取条件，比如查看缴费记录是否满1年，是否属于非本人意愿中断就业等。

第三步，如果审核通过，失业人员就可以开始领取失业金了。失业保险金自办理失业登记之日起计算，一般是按月发放。发放的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。

此外，失业人员在领取失业金期间，还可以享受一些其他的待遇。比如在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金；如果在领取期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金等。

需要注意的是，失业人员在领取失业金期间，如果出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养等情形之一的，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。总之，非本人意愿离职后领取失业金有明确的法律规定和流程，失业人员只要按照要求准备好材料，及时办理相关手续，就可以依法享受失业金待遇。