工伤赔偿不服起诉后怎么处理赔偿？

当劳动者对工伤赔偿结果不服并起诉时，首先要了解相关的法律概念和处理流程。

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的赔偿标准。如果劳动者对赔偿结果不服，可以通过法律途径维护自己的权益。

起诉后，法院会按照民事诉讼的程序进行审理。一般来说，法院会先对案件进行立案审查，确定是否符合受理条件。如果符合，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人需要提供相关的证据来支持自己的主张。例如，劳动者需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用清单等证据，以证明自己的工伤情况和损失。用人单位则需要提供其已经按照规定进行赔偿的证据。

法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对案件进行审理和判决。如果法院认为劳动者的诉求合理，会判决用人单位按照法律规定重新计算赔偿金额，并进行赔偿。如果用人单位不服判决，还可以在规定的时间内提起上诉。

在整个过程中，劳动者要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，劳动者要在规定的时间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。同时，劳动者也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。