被吊销营业执照的公司，如何让其补交社保？

在处理被吊销营业执照的公司补交社保问题时，首先要明确，即使公司被吊销营业执照，其法人资格在注销登记前依然存续，仍需承担相应的法律责任，包括为员工补缴社保。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十三条也明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这意味着，被吊销营业执照的公司，同样有义务为员工补缴社保。

具体操作上，有以下几个途径。其一，可向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。当你向其反映公司未缴纳社保的情况时，他们会展开调查，若情况属实，会责令公司限期补缴。你需要准备好能证明你与该公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

其二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保。在仲裁过程中，你需要提供相关证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实情况进行裁决。如果裁决公司补缴社保，而公司拒不执行，你可以向法院申请强制执行。

其三，还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作，他们会根据相关规定，督促公司补缴社保。在向其反映时，同样要提供能证明劳动关系和未缴纳社保的材料。

需要注意的是，整个过程中要及时关注进展情况，并按照相关部门的要求提供材料和配合工作。同时，要留意法律规定的时效问题，避免因超过时效而无法维护自己的合法权益。