公司同事家人去世，公司送东西应如何计入账目？

在公司运营过程中，当同事家人去世，公司送东西表达慰问时，在财务处理上需要遵循一定的规则。这里涉及到会计核算和税务处理两个方面。

首先，从会计核算角度来看，公司送的东西一般应计入“职工福利费”。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业向职工提供的非货币性福利，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。公司给同事家人送的慰问品就属于非货币性福利，所以计入职工福利费是合理的。例如，公司购买了价值 2000 元的慰问品送给同事，账务处理时应借记“应付职工薪酬——职工福利费”2000 元，贷记“库存商品”等相关科目 2000 元。

其次，在税务处理方面，根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额 14%的部分，准予扣除。也就是说，公司计入职工福利费的这部分支出，在不超过规定比例的情况下，可以在企业所得税前扣除。比如公司全年工资薪金总额为 100 万元，那么职工福利费扣除限额为 100×14% = 14 万元，如果公司全年实际发生的职工福利费支出为 13 万元，那么这 13 万元都可以在税前扣除。但如果超过了 14 万元，超过部分就不能在当年税前扣除。

此外，增值税方面，如果公司购买的慰问品取得了增值税专用发票，用于职工福利的购进货物，其进项税额不得从销项税额中抵扣，需要做进项税额转出处理。比如公司购买慰问品取得了 300 元的增值税进项税额，就需要将这 300 元做转出处理。

综上所述，公司同事家人去世公司送东西应计入职工福利费，在会计核算和税务处理上都要严格按照相关法律法规执行，以确保财务处理的合规性。