公司员工利用职务之便谋取私利该怎么举报？

当发现公司员工利用职务之便谋取私利时，可通过以下方式进行举报。

首先要明确，公司员工利用职务之便谋取私利，可能涉及多种法律问题。比如《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪，该罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。还有非国家工作人员受贿罪，即公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的情况。

在举报前，需要收集相关证据。证据是举报的关键，它能够支撑你的举报内容。比如，与该员工谋取私利相关的合同、财务报表、聊天记录、电子邮件等。这些证据要尽量保证真实、完整，能够清晰地反映该员工的违规行为。

接下来，可以选择合适的举报途径。

如果该公司内部有专门的监督部门或者合规部门，可以先向他们进行举报。向公司内部举报时，要以书面形式详细说明情况，包括该员工的姓名、职位、具体的谋取私利行为、涉及的金额和时间等信息，并附上你收集到的证据。公司内部可能会进行内部调查，根据调查结果进行相应的处理，如警告、罚款、辞退等。

如果公司内部处理不能让你满意，或者你认为该行为已经严重到构成犯罪，可以向公安机关报案。在报案时，要携带好收集的证据和相关材料，向警方详细说明情况。公安机关会根据你提供的线索进行立案侦查，如果符合犯罪构成要件，会依法追究该员工的刑事责任。

另外，还可以向相关的行业监管部门举报。不同行业有不同的监管部门，比如金融行业有银保监会等。向监管部门举报时，同样要准备好详细的材料，监管部门会根据行业规定和相关法律法规对该员工的行为进行调查和处理。

在整个举报过程中，要注意保护自己的安全。如果担心遭到报复，可以向相关部门说明情况，请求保护。同时，要确保举报内容真实，不能进行虚假举报，否则可能要承担相应的法律责任。