离职后社保和公积金怎么停止缴纳？

在了解离职后社保和公积金如何停止缴纳之前，我们先来分别认识一下社保和公积金。社保，全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

对于社保停止缴纳，一般来说，职工离职后，原单位会按照规定办理社保减员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么在职工离职时，单位也有义务及时办理减员。通常，单位会在每月社保申报期内（一般是每月固定的时间段，不同地区可能有所差异），通过社保经办机构的线上系统或者线下窗口，提交职工离职信息和减员申请。单位需要提供离职证明、职工身份证复印件等相关材料（不同地区要求可能略有不同）。一旦单位完成减员手续，社保系统就会自动停止该职工的社保缴纳。

而公积金的停止缴纳，同样原单位会进行操作。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位一般会在规定时间内，通过住房公积金管理中心的线上平台或者到指定网点，提交职工离职证明、公积金账户信息等材料，办理公积金账户封存手续。封存后，公积金账户就会停止缴存。

需要注意的是，如果职工在离职后很快找到新工作，新单位会按照规定为其办理社保和公积金的增员手续，继续缴纳。若暂时没有找到新工作，职工也可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保中的部分险种（如养老保险和医疗保险），但公积金通常无法以个人身份缴纳。总之，离职后社保和公积金的停止缴纳主要由原单位负责办理相关手续，职工可与原单位沟通确认办理进度。