想领取失业保险金该如何写离职原因？

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，帮助他们维持基本生活。要领取失业保险金，离职原因的书写很重要，因为它直接关系到是否符合领取条件。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。所以，关键在于离职原因要体现“非因本人意愿中断就业”。

常见的非因本人意愿中断就业的情况及对应的离职原因写法如下：

如果是劳动合同期满终止劳动合同的，离职原因可以写“劳动合同于[具体日期]到期，单位不再续签”。这种情况下，是由于合同自然到期，并非你主动提出离职，符合非本人意愿中断就业。

若是被用人单位解除劳动合同，比如因为单位经营困难裁员，离职原因可写“因单位经营战略调整进行裁员，于[具体日期]被单位解除劳动合同”。这里强调了是单位基于自身经营情况做出的决定，而不是你自己的意愿。

要是因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致你离职的。离职原因可以写“因单位[具体违法行为]，严重损害本人权益，于[具体日期]被迫离职”。这样突出了是单位的过错行为迫使你离开工作岗位，也属于非本人意愿中断就业。

总之，写离职原因时，要清晰准确地表明不是你主动想要离职，而是由于外部的客观原因导致失业，并且要保留好相关的证据，如劳动合同、解除劳动关系证明等，以便顺利领取失业保险金。