员工辞职书应该怎么写？

员工辞职书是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种书面通知文件。在我国，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。下面我们来详细说说辞职书的写法。

首先是标题，一般直接写“辞职书”或“辞职信”即可，标题要写在第一行中间位置，字体可适当大一些，让人一眼就能看出这是一份辞职的文件。

接下来是称谓，也就是要写明你要把这份辞职书交给谁，比如“尊敬的领导”或者具体的上级称呼，写在第二行顶格处。这体现了对接收人应有的尊重。

正文部分是辞职书的核心内容。在正文中，要先表明自己辞职的意图，明确说明自己要辞职。然后可以简要说明辞职的原因，原因可以是个人发展、家庭因素等。如果觉得原因比较私人，也可以写得相对笼统一些。同时，要明确告知离职的时间，比如“我将于[具体日期]正式离职”，这个时间要根据法律规定和实际情况来确定。另外，还可以表达对公司和同事的感谢之情，体现自己的职业素养。

正文结束后，要写结束语。一般用“特此申请，望批准”“恳请领导批准我的申请”等语句，表达希望对方同意自己辞职的请求，结束语写在正文下一行空两格处。

最后是落款，包括你的姓名和日期。姓名写在右下角，日期写在姓名下方，日期要写清楚年、月、日，这表示你提出辞职的具体时间。

总之，写辞职书要语言简洁、表达清晰，按照法律规定的程序和要求来写，这样既能保障自己的权益，也能避免给公司带来不必要的麻烦。