拖欠工资欠条该怎么打？

在日常生活中，当遇到用人单位拖欠工资的情况时，让其出具一份规范的欠条是保障自身权益的重要方式。那么，一份合格的拖欠工资欠条应该怎么打呢？下面我们来详细了解一下。

首先，欠条的标题要明确。直接写上“工资欠条”四个字，这样能让人一眼就看出这张条子的性质和用途。标题写在纸张的第一行正中间，字体可以稍微大一些，以突出显示。

接着是正文部分，这是欠条的核心内容。要写清楚欠款人的姓名、身份证号、联系地址和联系方式，以及被欠款人的姓名、身份证号、联系地址和联系方式。这些信息能准确确定双方的身份，避免后续出现纠纷时无法找到相关责任人。然后，详细说明拖欠工资的具体情况，包括工作的时间段，比如从哪年哪月哪日到哪年哪月哪日；工作的地点，例如公司的具体地址；工作的岗位，像销售员、技术员等。同时，明确拖欠工资的具体金额，最好用大写和小写两种方式书写，防止金额被篡改。例如“人民币壹万元整（￥10,000 元）”。此外，还应注明工资的计算方式，是按小时、按天还是按月计算等。

在正文里，还要约定好还款的时间和方式。还款时间要具体到年、月、日，还款方式可以是现金支付、银行转账等。如果选择银行转账，要写明收款人的银行账号、开户行名称等信息。另外，最好在正文里约定违约责任，比如如果欠款人不能按时还款，需要承担怎样的赔偿责任，如支付逾期利息等。逾期利息的计算方式也可以在欠条中明确规定，一般可以参照银行同期贷款利率来确定。

除了上述内容，还可以在欠条中约定争议解决方式。如果双方在后续对欠条的履行发生争议，可以选择通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。如果选择仲裁，要写明仲裁机构的名称；如果选择诉讼，要写明管辖法院。

最后是落款部分，欠款人要在欠条上签名、按手印，并注明出具欠条的日期。按手印时，要确保指纹清晰可辨。如果欠款人是公司，除了公司盖章外，还需要法定代表人签名。这样，一份完整、规范的拖欠工资欠条就完成了。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。虽然工资欠条不属于典型的合同，但它本质上是一种债权债务的凭证，其内容也应符合合同的基本要求。此外，《保障农民工工资支付条例》也对工资支付的相关事宜做出了规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。当用人单位拖欠工资时，劳动者有权要求其出具欠条，以保障自己的合法权益。

总之，打拖欠工资欠条时要认真对待，确保各项内容准确、完整，这样才能在发生纠纷时为自己提供有力的证据，维护自己的合法权益。