老板偷偷扣员工工资合法吗？

老板偷偷扣员工工资一般来说是不合法的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而老板偷偷扣工资显然没有遵循正常的告知和协商程序，属于无正当理由的克扣行为。

同时，《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除了这些法定情况，老板私自扣工资就是违法的。

如果遇到老板偷偷扣工资的情况，员工可以先和老板沟通，要求其说明扣工资的原因并返还扣除的工资。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。