在公司被虫咬算工伤吗？

在公司被虫咬是否算工伤，需要依据具体情况，结合相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者在与工作相关的特定情况下，受到的伤害或者患上的职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于在公司被虫咬的情况，如果符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害”这一条件，就有可能被认定为工伤。比如，你的工作性质需要经常在户外或者容易有虫的环境中进行，被虫咬是因为工作导致的，那么这种情况下很可能会被认定为工伤。举例来说，环卫工人在户外清扫垃圾时被虫咬，园林工人在花园里修剪树木时被虫咬等，这些都与他们的工作内容紧密相关，属于因工作原因受到的伤害。

但是，如果被虫咬和工作并没有直接关系，就不太可能认定为工伤。例如，你在公司休息时间，去公司花园散步时被虫咬，而散步并非你的工作职责，这种情况下被虫咬就不符合因工作原因受伤的条件，通常不能认定为工伤。

如果认为自己在公司被虫咬属于工伤，应当及时向公司报告，并按照规定申请工伤认定。用人单位一般需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。