企业领导在员工上班时偷拍员工不认真工作的照片发群是否违法？

企业领导在员工上班时偷拍员工不认真工作的照片并发送到工作群，这种行为可能涉及违法。

从法律概念来看，公民享有隐私权，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。员工在工作场所也有一定的隐私空间，即使在上班时间，领导未经员工同意偷拍照片的行为，很可能侵犯了员工的隐私权。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。领导偷拍照片并在群里公开的行为，属于以公开的方式侵害他人隐私权。

同时，这种行为还可能侵犯员工的肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。领导未经员工同意公开照片，可能构成对员工肖像权的侵犯。

如果遇到这种情况，员工可以先与领导沟通，要求其停止侵权行为并删除相关照片。若沟通无效，员工可以向劳动监察部门反映情况，也可以通过民事诉讼的方式来维护自己的合法权益，要求领导承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。