公司发工资无故扣钱是否合法？

公司发工资无故扣钱一般是不合法的。下面我们从不同角度详细来分析一下。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。公司和员工签订劳动合同后，就有按照约定向员工支付足额工资的义务。无故扣钱就是在没有正当理由的情况下减少员工应得的工资，这侵犯了员工获得劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了公司不能随意克扣员工工资。《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，公司才可以扣除员工工资，比如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。

如果公司没有上述法定理由就扣钱，员工可以先和公司沟通，要求公司说明扣钱的原因并补发工资。要是沟通后公司还是不解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。员工也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。