有工伤认定后好不好赔偿？

在探讨有工伤认定后赔偿是否容易之前，我们先来明确一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是能被认定为工伤。

有了工伤认定，赔偿相对来说会更有保障，但并不意味着赔偿过程就会一帆风顺。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要依据。根据该条例，职工被认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。

赔偿的顺利程度，与多方面因素有关。一方面，要看用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有一次性伤残补助金等赔偿项目。这种情况下，只要按照规定的程序申请，赔偿相对会比较顺利。

然而，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就将由用人单位承担。在这种情况下，赔偿可能会遇到一些阻碍。部分用人单位可能会为了逃避赔偿责任，采取各种手段拖延时间，甚至拒不赔偿。此时，职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。

工伤赔偿的流程也有一定的要求。职工在拿到工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定具体的赔偿数额。之后，向用人单位或者工伤保险经办机构提交相关材料，申请赔偿。每个环节都需要按照规定的时间和要求来办理，如果不符合要求，可能会导致赔偿申请被驳回或者延迟。

总体而言，有工伤认定是获得赔偿的重要前提，但赔偿过程是否顺利受到多种因素影响。职工要了解自己的权益和相关法律规定，遇到问题及时通过合法途径解决，以确保自己能获得应有的赔偿。