提前一个星期发工资是否合法？
我所在的公司原本是每月15号发工资，这个月突然通知说提前一个星期，也就是8号发工资。我有点担心这样的操作合不合法，毕竟没遇到过这种情况，所以想了解下公司提前发工资在法律上有没有问题。
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提前一个星期发工资是合法的。在劳动关系中，工资发放涉及到用人单位和劳动者双方的权益，我国有相关法律对工资支付作出了规定。
工资支付主要遵循按时足额支付的原则。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
从这条规定可以看出，法律重点强调的是工资要按照约定时间支付，保障劳动者能按时拿到工资。而提前发工资并不违反这一原则，反而对劳动者有利。因为提前发工资意味着劳动者能更早地支配自己的劳动所得，这并没有损害劳动者的权益。
所以，当用人单位提前一个星期发工资时，这属于用人单位自主安排工资发放时间的行为，只要不违背按时足额支付工资的大原则，就是合法合理的。劳动者遇到这种情况不用担心其合法性问题。