农场是否免残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金，简称残保金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。对于农场是否免交残保金，需要从多个方面来分析。

首先，依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果农场安排残疾人就业达到或超过该省规定的比例，那么就无需缴纳残保金。比如，某省规定比例为1.5%，农场有100名在职职工，只要安排1.5名（实际安排时需向上取整）及以上残疾人就业，就不用交残保金。

其次，对于一些特殊类型的农场，如果符合相关政策条件也可能享受减免。例如，根据相关规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。若农场属于此类小微企业范畴，在相应期限内也能免交。

此外，部分地区针对农业生产经营主体可能有特殊的优惠政策。因为农场的经营有其特殊性，一些地方政府为了支持农业发展，会出台针对农场等农业经营主体的残保金减免措施。所以，农场主需要关注当地政府的具体政策。

综上所述，农场并非一概而论地免交残疾人就业保障金。农场经营者要根据自身安排残疾人就业的情况、是否符合小微企业标准以及当地的特殊政策等来综合判断是否需要缴纳以及能否享受减免。在实际操作中，农场主可以向当地的残疾人就业服务机构和税务部门咨询具体事宜，以确保准确履行相关义务。