挂靠工资是否合法？
我有个证书，有人找我把证书挂到他们公司，然后给我发工资，但我不用去上班。我有点担心这种做法合不合法，会不会有什么风险，想了解下从法律角度看，挂靠工资这种行为到底正不正规？
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挂靠工资是否合法需要根据具体情况来判断。我们先来了解一下“挂靠”的含义，挂靠一般指的是个人为了获取一定利益，将自己的资质证书等提供给企业，企业以支付工资等形式给予报酬，但个人实际上并不在该企业从事相应工作。
从法律层面来讲，很多时候这种挂靠工资的行为是不合法的。比如在建筑行业，根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。如果个人将自己的建造师等证书挂靠到建筑企业，企业支付工资，这种行为就违反了该法律规定。因为这可能导致一些不具备相应资质和能力的单位或个人，凭借挂靠的证书去承接工程，从而影响工程质量，危害公共安全。
在保险行业等领域，也存在类似的禁止挂靠行为的规定。如果个人将保险代理人资格证书挂靠到保险公司获取工资，可能扰乱保险市场的正常秩序，不符合保险监管的要求。
不过，如果这种所谓的“挂靠工资”是基于真实的劳务关系，比如个人虽然没有全职在企业工作，但为企业提供了一定的技术支持、咨询服务等，企业根据服务内容支付相应报酬，这种情况一般是合法的。这时候的报酬更像是劳务报酬，符合《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的规定。所以，判断挂靠工资是否合法，关键在于是否存在真实的劳务或业务关系。