拖欠工资把老板押去派出所是否违法？

在老板拖欠工资的情况下，把老板押去派出所的行为是否违法需要分情况来看。

从法律概念上来说，公民在遇到纠纷时，应该通过合法、合理的途径来解决问题。把老板押去派出所这种行为，如果超过了合理限度，可能会涉及限制他人人身自由等违法行为。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。这里所指的非法限制人身自由，就是没有合法依据而对他人的行动自由进行约束。

如果在押老板去派出所的过程中，只是为了让警方介入处理工资纠纷，且没有使用暴力、威胁等手段，没有对老板的人身安全造成实质性的伤害，并且没有长时间限制老板的自由，那么这种行为有可能被认为是合理的寻求公权力救济的方式，不构成违法。

但要是在这个过程中，采取了捆绑、殴打等暴力手段，或者长时间控制老板，不让他自由行动，那就很可能构成非法限制人身自由的违法行为。

当遇到老板拖欠工资的情况，更建议通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察。也可以申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会依法处理工资争议。