公司不给员工休产假是否违法？

公司不给员工休产假是违法的行为。下面为你详细解释。首先，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是对女职工生育权益的一种保障，确保女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，同时也有利于保障新生儿的健康成长。从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，《中华人民共和国劳动法》第六十二条也规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。所以，公司不给员工休产假，明显违反了上述法律规定。如果遇到公司不给休产假的情况，女职工可以通过以下途径维护自己的合法权益。一是与公司进行协商，向公司说明法律规定，要求公司依法给予产假。二是如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。三是也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，女职工的产假权益受到法律的严格保护，公司必须遵守法律规定，保障女职工依法享受产假。