跟踪他人到工作单位，再找人害人是否犯法？

首先，跟踪他人到工作单位并找人害人的行为，在法律层面通常是违法甚至可能构成犯罪的。

从跟踪行为本身来看，这侵犯了他人的隐私权和人身自由权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。在我国，《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。跟踪他人的行为属于对他人私人生活的非法侵扰，明显侵犯了他人的隐私权。同时，这种跟踪行为还限制了他人的行动自由，虽然没有达到完全剥夺人身自由的程度，但也在一定程度上影响了他人按照自己意愿行动的权利。

而找人害人的行为，如果实施了伤害他人身体的具体行为，则可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。即使没有造成实际的身体伤害，只要有伤害的故意和相应的预备行为，也可能构成犯罪预备。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，如果找人实施的行为是威胁、恐吓他人，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

当遇到这种情况时，当事人应当及时采取措施维护自己的合法权益。首先，要尽量收集相关证据，如跟踪时的监控录像、威胁的短信或通话记录等。然后，向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。如果因为对方的行为遭受了损失，还可以通过民事诉讼要求对方承担赔偿责任。