服装店老板不签合同合法吗？
在一家服装店打工，干了好几个月了，服装店老板一直没和我签合同。我心里不踏实，担心自己权益没保障。想问问，服装店老板这种不签合同的行为合法吗？我该怎么办呢？
张
✓张凯执业律师
服装店老板不签合同一般是不合法的。
从法律概念上来说，这里涉及到劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来讲，就是一份保障劳动者和用人单位各自权益的书面约定。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说，服装店老板在用工一个月内就应该和员工签订书面合同。
如果服装店老板超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，根据该法第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年还未签订，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，员工可以先与服装店老板协商，要求签订合同。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。