晚上十一二点发工资是否合法？

在探讨晚上十一二点发工资是否合法这个问题时，我们需要先了解法律对于工资支付时间的相关规定。工资支付，简单来说，就是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，给员工发放劳动报酬的行为。

《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。从这条规定可以看出，法律重点强调的是工资要在约定日期支付，并且明确了支付周期等内容，但并没有对具体的支付时间点，比如是白天还是晚上，作出详细的限制。也就是说，法律并没有禁止用人单位在晚上十一二点发工资。

不过，虽然法律没有禁止特定时间发工资，但用人单位也应该遵循诚实信用、合理的原则。如果用人单位频繁在深夜发工资，并且这种行为给劳动者造成了不便或者损害，例如影响劳动者正常的财务规划，导致劳动者无法及时处理工资到账后的相关事务等，劳动者可以与用人单位进行沟通，要求调整发工资的时间。如果沟通后用人单位拒绝调整，且这种行为违反了双方签订的劳动合同中关于工资支付的其他合理约定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。