退休工资卡必须是工行卡吗？

在探讨退休工资卡是否必须为工行卡这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定退休工资卡必须是工行卡。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，保障老年人依法享有的权益，其中包括养老金的按时足额发放，但并未对发放养老金所使用的银行卡作出限定。这意味着从法律角度，退休人员有自主选择工资卡银行的权利。

然而，在实际操作中，退休工资卡的指定往往受到多种因素的影响。一方面，当地社保部门或相关机构可能与工商银行存在合作关系。社保部门为了方便养老金的发放管理，会与某一家或几家银行签订合作协议。这种合作可能是基于银行的服务质量、网点分布、系统对接便利性等多方面的考虑。例如，工商银行在全国范围内拥有众多的营业网点和自助设备，能够为退休人员提供较为便捷的金融服务，社保部门可能基于此选择与工行合作发放养老金。

另一方面，企业单位在职工退休时，也可能有自己的规定。一些企业可能长期与工商银行保持业务往来，为了统一管理和操作方便，会要求退休职工使用工行卡作为工资卡。但这种规定并不是强制性的法律要求。

如果退休人员对指定工行卡作为工资卡存在异议，可以与当地社保部门或所在单位进行沟通协商。退休人员可以向社保部门了解养老金发放的具体流程和要求，提出自己使用其他银行账户的合理诉求。如果理由合理且具备相应的条件，社保部门一般会考虑退休人员的需求。同时，退休人员也可以向相关监管部门咨询，维护自己的合法权益。总之，虽然在实际中可能存在指定工行卡的情况，但退休人员在法律上有自主选择工资卡银行的权利。