提出离职后还算工资吗？
我已经向公司提出离职了，但是还没正式办理离职手续，不知道从提出离职到正式离开这段时间，公司会不会给我算工资。我担心自己这段时间白干了，想了解下从法律角度来看，提出离职后到底还算不算工资呢？
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提出离职后，劳动者的工资依然是要计算和支付的。工资其实就是劳动者付出劳动后所应得的报酬。只要劳动者在提出离职之后，按照公司的规定正常提供了劳动，那么用人单位就有义务按照法律规定和劳动合同的约定支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，不管劳动者是否提出离职，只要其付出了劳动，用人单位就不能随意扣发工资。
《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者提出离职，到最终办理完离职手续，这段期间劳动者正常工作的，用人单位要一次性支付该段时间的工资。
如果用人单位以劳动者提出离职为由，拒绝支付提出离职之后到离职手续办理完毕期间的工资，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。