员工在回家路上发生脑梗算工伤吗？

员工在回家路上发生脑梗是否算工伤，需要依据我国的相关法律规定来判断。首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定的情形做出了详细规定。条例第十四条规定了应当认定为工伤的几种情况，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

从这些规定来看，员工在回家路上发生脑梗，并不在这几种应当认定为工伤的情形之中。通常情况下，脑梗属于自身疾病，并非是因为工作原因直接导致的身体伤害，也不符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。所以，一般来说，员工在回家路上发生脑梗不能认定为工伤。

不过，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形。其中有一种情况是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一规定强调的是“工作时间和工作岗位”，而员工是在回家路上发生脑梗，并不满足“工作时间和工作岗位”这个前提条件，所以也不符合视同工伤的情形。综上所述，正常情况下，员工在回家路上发生脑梗不算工伤。当然，每一个具体的案例可能会存在一些特殊情况，如果员工对工伤认定有疑问，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况进行调查和判断。