临时工突发心脏病致死算工伤吗？
我是个临时工，在工作的时候突发心脏病去世了。家里人都很悲痛，也很关心这能不能算工伤。毕竟家里顶梁柱没了，要是能认定工伤，多少能有点经济补偿。所以想问问，临时工这种情况到底算不算工伤啊？
杰
✓杰律 特约律师执业律师
要判断临时工突发心脏病致死是否算工伤，需要依据相关法律规定，并结合具体情况来分析。
首先，我们要明确“临时工”在法律上的概念。在如今的法律体系里，并没有“临时工”这一特定称谓，只要与用人单位形成了劳动关系，都受到劳动法律法规的保障。也就是说，不管是所谓的“临时工”还是正式员工，在工伤认定方面适用同样的标准。
根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里包含了两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”。“工作时间”指的是法律规定或者单位要求职工工作的时间，也包括开展与工作有关的预备性或者收尾性工作的时间；“工作岗位”则是职工日常履行工作职责所在的位置以及领导指派的工作地点。
如果临时工是在工作时间和工作岗位上突发心脏病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，就符合上述视同工伤的情形，应当认定为工伤。但是，如果是在工作时间和工作岗位之外突发心脏病死亡，或者虽然是在工作时间和工作岗位发病，但超过48小时才死亡的，一般是不能认定为工伤的。
所以，临时工突发心脏病致死是否算工伤，要依据具体情况，结合是否满足《工伤保险条例》规定的条件来确定。如果遇到工伤认定方面的争议，可以通过合法途径，比如申请行政复 议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。