离婚后是否还有婚假？

离婚后再婚是可以享受婚假的。首先，我们来理解一下婚假的概念。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，它是对劳动者的一种福利，保障劳动者在结婚这个人生大事期间能有时间去处理相关事宜，并且在休假期间用人单位需要如数支付工资。

从法律依据上来说，目前国家层面并没有对婚假的天数作出统一明确的规定，原国家劳动总局、财政部在1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。不过该通知主要针对国营企业，并且随着社会发展，各地都根据自身情况制定了不同的婚假政策。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）有明确答复，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，离婚后再婚的劳动者，和初婚的劳动者一样，是可以享受婚假的。具体的婚假天数，需要按照所在地区的相关规定以及所在单位的具体执行办法来确定。