进厂提前辞职是否有工资？

进厂提前辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，无论劳动者是正常离职还是提前辞职，用人单位都不能随意剥夺劳动者获得工资的权利。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然法律规定了劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的程序，但并没有规定提前辞职就可以不支付工资。

如果用人单位以劳动者提前辞职为由克扣工资，这种行为是违法的。劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，当遇到用人单位克扣提前辞职的工资时，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。