劳动仲裁和解有记录吗？
和公司发生劳动纠纷后走了劳动仲裁，后面双方达成和解。现在担心这个和解会留下记录，影响以后找工作或者对公司有其他影响。想知道劳动仲裁和解到底有没有记录，这些记录会被保存多久，又会被谁看到呢？
张
✓张凯执业律师
劳动仲裁和解是有记录的。
首先来解释一下劳动仲裁和解，它指的是在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位自愿协商，就争议事项达成一致解决方案的行为。简单来说，就是双方坐下来好好谈，互相让步，解决彼此的矛盾。
从法律依据来看，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。这就表明，劳动仲裁和解的过程和结果会形成相应的法律文书，这些就是记录。
这些记录一般会被劳动争议仲裁委员会保存。通常情况下，这些记录是具有一定保密性的，不会随意对外公开。一般只有参与仲裁的双方当事人、仲裁机构的相关工作人员以及在法律程序需要的情况下，例如法院因审理相关案件需要调取，才可能接触到这些记录。所以，对于普通的找工作等情况，通常不会因为劳动仲裁和解记录而受到影响。而且，劳动仲裁和解是一种合法、有效的解决纠纷的方式，不应该被视为负面的事情。