工伤赔偿被公司扣押是否合法？

工伤赔偿被公司扣押通常是不合法的。下面为您详细解释。

首先，我们来明确一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的补偿。这是劳动者应得的权益，旨在弥补劳动者因工伤所遭受的身体伤害、经济损失等。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤获得的赔偿项目有很多，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。其中，从工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，是直接给到职工或者其近亲属的。而由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资等，用人单位也应当及时足额支付给职工。

在法律层面上，公司并没有权利扣押工伤赔偿款。公司扣押赔偿款的行为侵犯了职工的合法权益。职工在发生工伤后，就拥有了获得相应赔偿的权利，公司应当积极协助职工办理赔偿事宜，并按照规定支付赔偿款。如果公司以各种理由扣押赔偿款，这属于违法行为。

要是遇到公司扣押工伤赔偿款的情况，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。一方面，可以先和公司进行协商，要求公司说明扣押赔偿款的理由，并要求其及时支付。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。另一方面，职工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿款。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。