劳动仲裁律师是先收费还是后收费？

在劳动仲裁中，律师收费可以是先收费，也可以是后收费，这两种方式在实际中都比较常见。

先收费就是在签订委托代理合同后，当事人就要按照约定的金额和方式支付律师费给律师。这种方式是比较传统的收费模式，律师事务所通常依据《律师服务收费管理办法》来制定收费标准。该办法规定律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。先收费对于律师来说，能保障其投入时间和精力处理案件的经济回报；对于当事人而言，能明确知道前期的费用成本，不过可能会在前期带来一定的经济压力。

后收费也就是风险代理收费，是指律师事务所与当事人约定，在案件胜诉或执行到款项后，当事人按照一定的比例支付律师费。根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但婚姻、继承案件；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；请求支付劳动报酬的等案件除外。不过在劳动仲裁中，如果不涉及上述禁止风险代理的情况，部分律师也会和当事人协商进行风险代理。这种方式对当事人前期经济压力较小，若败诉则可能无需支付高额律师费；但律师承担的风险较大，所以成功后收取的费用比例可能会相对较高。

所以，劳动仲裁律师具体是先收费还是后收费，需要当事人和律师事务所根据案件的具体情况进行协商确定。