在职人员死亡后可以领取哪些钱？

在职人员死亡后，家属通常可以领取以下几类钱：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的一笔费用。它是对家属在办理丧事过程中所产生费用的一种经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。具体的标准由各地根据自身实际情况来确定，一般是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来发放。例如，有的地方可能是发放3个月的当地上一年度职工月平均工资。

二、抚恤金

抚恤金是给予死者家属的一种精神抚慰和经济补偿。它体现了国家和社会对死者家属的关怀。对于在职人员死亡的抚恤金，也因死亡原因不同而有所差异。如果是因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。如果是非因工死亡，各地的抚恤金标准也不尽相同，通常会结合死者的工作年限、工资水平等因素来确定。

三、个人账户养老金余额

在职人员参加基本养老保险时，会有一个个人账户，里面存储着个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，如果在职人员死亡时，其个人账户中还有余额，家属可以依法继承这部分钱。

四、商业保险赔付

如果在职人员生前购买了商业保险，如人寿保险、意外保险等，那么在符合保险合同约定的情况下，家属可以获得相应的保险赔付。保险赔付的金额和条件完全按照保险合同的条款来执行。例如，一份人寿保险合同约定，被保险人在保险期间内身故，保险公司将按照保额进行赔付，那么家属就可以获得相应的赔付金额。

综上所述，在职人员死亡后家属可以领取的钱包括丧葬补助金、抚恤金、个人账户养老金余额以及可能的商业保险赔付。具体的领取金额和办理流程，需要家属根据实际情况，向当地的社保部门、所在单位以及保险公司等进行详细咨询和办理。