从公司离职需要带着劳动合同吗？

从公司离职时，一般情况下是不需要带走劳动合同的。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动关系存续期间，劳动合同对于双方来说是重要的依据。但在离职后，劳动合同的作用主要体现在证明曾经存在的劳动关系上。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。这意味着公司有义务妥善保管离职员工的劳动合同。对于员工而言，离职后用人单位会出具解除或者终止劳动合同的证明，这个证明同样可以证明员工与公司曾经存在劳动关系。所以，即使不带走劳动合同，也有其他方式可以证明劳动关系。

不过，为了以防万一，比如之后出现工资纠纷、社保缴纳问题等需要证明劳动关系的情况，员工可以向公司复印一份劳动合同留存。如果公司拒绝提供复印件，员工也不必过于担心，因为公司有保存劳动合同的义务，并且劳动行政部门也可以通过调查等方式核实劳动关系。