新入职员工发薪日会给一个月工资吗？
我刚入职一家公司，不太清楚发工资的情况。现在到了公司的发薪日，我入职还不满一个月，想知道公司会不会按照一个月工资给我发放呢？有点担心自己的权益，想了解下相关法律规定是怎样的。
张
✓张凯执业律师
在探讨新入职员工发薪日是否会给一个月工资这个问题前，我们需要先了解工资计算的基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是我们工作后应得的报酬。
对于新入职员工，发薪日是否发放一个月工资，要依据实际工作天数来确定。《工资支付暂行规定》第七条明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果新入职员工在发薪日时，刚好工作满一个月，用人单位通常会按照一个月的工资进行发放。但要是入职未满一个月，那么用人单位应按照员工实际的工作天数来计算并支付工资。例如，某员工月工资标准是5000元，一个月按30天算，他工作了15天，那么他这个月应得工资就是5000÷30×15 = 2500元。
所以，新入职员工在发薪日不一定会拿到一个月工资，而是根据实际工作情况来确定工资数额。同时，用人单位必须按时、足额支付工资，否则员工有权依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，维护自己的合法权益。