打工欠钱且没有合同对方不给怎么办？

当遇到打工欠钱且没有合同对方不给的情况时，以下为您详细介绍解决办法。

首先，需要明确的是，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者的权益依然受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，从您开始为用人单位提供劳动时起，您与用人单位之间的劳动关系就已经成立了。

接下来，您要收集能够证明劳动关系存在的证据。这些证据包括但不限于工资支付凭证或记录（如银行转账记录、微信或支付宝转账记录等）、工作证、考勤记录、同事的证言、工作邮件、聊天记录等。这些证据可以帮助您证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位拖欠您工资的事实。

收集好证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商。您可以直接与用人单位的负责人沟通，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续使用。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。您可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者前往劳动监察部门的办公地点进行投诉。

另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范畴，适用该法。申请仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对您的申请进行审查，并在规定的时间内作出裁决。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律，对您的案件进行审理，并作出判决。

总之，当遇到打工欠钱且没有合同对方不给的情况时，您要冷静应对，收集证据，通过合法途径维护自己的权益。