没有实习就拿不到毕业证吗？

从法律层面来看，学校规定实习与毕业证挂钩是否合理需要具体情况具体分析。

首先，教育机构为了保证教学质量，培养学生的实践能力，通常会在教学计划中安排实习环节，这是符合教育规律的。根据《中华人民共和国教育法》第二十九条规定，学校及其他教育机构行使按照章程自主管理、组织实施教育教学活动等权利。学校制定教学计划，包括规定实习要求，是其自主管理和组织教学活动的体现。

然而，学校不能随意以未实习为由剥夺学生获得毕业证的权利。《中华人民共和国高等教育法》第五十八条规定，高等学校的学生思想品德合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格或者修满相应的学分，准予毕业。如果实习并非课程设置中的必要环节，或者学生虽然未参加实习，但通过其他方式达到了教学目标和要求，具备了毕业条件，学校就不应以此拒绝发放毕业证。

此外，如果学校以实习作为毕业的必要条件，应当事先明确告知学生，并在教学计划中合理安排实习内容和要求。若学生因不可抗力等正当理由无法完成实习，学校应考虑给予适当的变通措施，如提供替代方案等。例如学生因突发重大疾病住院治疗而无法参加实习，学校不能简单粗暴地不发毕业证，而应根据实际情况进行处理。

总之，学校规定实习与毕业证挂钩本身不一定违法，但要在法律框架内合理实施，保障学生的合法权益。学生遇到此类问题，可以与学校积极沟通，若无法解决，也可以通过合法途径维护自身权益。