兼职离职需要提前多少天提出离职？
我现在做着一份兼职，因为个人原因想离职，但不知道要提前多久说。合同里也没写相关内容，就怕突然走了会有麻烦。我想了解下，按照法律规定，兼职离职到底要提前多少天提出呢？
张
✓张凯执业律师
在法律层面，兼职一般属于非全日制用工形式。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这意味着，对于兼职这种非全日制用工，从法律上来说，无论是劳动者还是用人单位，都不需要提前特定的天数来提出离职或终止用工。
不过，虽然法律赋予了双方随时终止用工的权利，但从情理和职业素养的角度出发，还是建议提前和对方打个招呼。比如提前一天告知用人单位自己要离职，这样可以给用人单位一定的时间来安排后续的工作，避免给对方造成不必要的麻烦，也有利于维护良好的合作关系。如果在兼职过程中签订的合同有关于离职提前通知期限的特别约定，那么就需要按照合同约定来执行。