非全日制社保能否办理退休？

非全日制社保是可以办理退休的，但需要满足一定的条件。下面来为您详细解释。

首先，我们要了解非全日制用工的概念。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与用人单位之间也是存在劳动关系的，用人单位同样需要为其缴纳社保。不过非全日制员工的社保缴纳方式与全日制员工有所不同，通常非全日制员工是以灵活就业人员的身份来缴纳养老保险和医疗保险。

关于办理退休的条件，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，不管是全日制还是非全日制社保参保人员，只要满足达到法定退休年龄（目前男性法定退休年龄一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁，从事特殊工种等情况退休年龄可能会提前）和累计缴费满15年这两个条件，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

对于非全日制员工来说，如果在不同单位工作期间，各单位都按规定为其缴纳了社保，这些缴费年限是可以累计计算的。同时，如果在工作之余以灵活就业人员身份自行缴纳社保，这部分的缴费年限同样也能累计在内。比如，您在A单位工作了5年，A单位为您缴纳了5年社保，之后又以灵活就业人员身份缴纳了10年社保，累计缴费年限达到了15年，在达到法定退休年龄时，就可以申请办理退休。

另外，在办理退休手续时，一般需要准备本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）等相关材料，到当地社保经办机构提出申请，经过审核符合条件后，就能顺利办理退休并开始享受养老金待遇。

总之，非全日制社保参保人员在符合法定条件的情况下，是完全可以办理退休的，您无需过于担心。但建议您在临近退休时，提前向当地社保经办机构咨询具体的办理流程和要求，以便做好充分准备。