离职后五险一金怎么办理，有流程图吗？

当劳动者离职后，五险一金的办理涉及到不同方面，下面为你详细讲解。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供生活保障的重要保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。离职后，如果在本地找到新工作，新单位会直接办理社保增员，养老保险关系自动接续；要是去外地工作，需要办理养老保险关系转移手续。具体流程是，在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移申请，之后由两地社保部门进行对接办理。

医疗保险与我们日常看病就医紧密相关。依据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险。离职后，若在本地续交，可通过灵活就业人员身份参保；去外地工作，同样要办理转移。转移时，也是先在原参保地办凭证，再到新参保地申请，最后由社保部门处理。而且，医保有个人账户，里面的钱可以在药店买药等使用。

失业保险是在我们失业时提供一定经济帮助的保险。按照《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。离职后，符合条件的可以去社保部门申请领取。

工伤保险和生育保险这两项，一般由单位缴纳，离职后单位停止缴费，这两项保险就暂时中断了。等重新就业后，由新单位继续缴纳。

住房公积金是用于住房相关支出的专项基金。根据《住房公积金管理条例》，职工离职后，如果新单位也有公积金，可办理转移手续；若不打算继续缴存，符合条件的可以申请提取。比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况都可以提取。办理转移时，要向新单位所在地公积金管理中心提出申请，由其与原公积金管理中心对接；提取则需准备好相关材料到公积金管理中心办理。

目前并没有统一标准的离职五险一金办理流程图，但你可以登录当地社保部门和公积金管理中心的官方网站，通常会有详细的办事指南和简易流程示意，也可以前往办事大厅咨询，工作人员会为你提供更直观的帮助。