伪造工伤诈骗300元会怎么判？

在探讨伪造工伤诈骗300元的判决结果之前，我们需要先明确相关的法律概念。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在我国司法实践中，对于诈骗罪的认定通常要求达到一定的数额标准。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”。而你伪造工伤诈骗的金额为300元，未达到诈骗罪“数额较大”的标准，所以一般情况下不构成诈骗罪，不会按照诈骗罪进行刑事处罚。

不过，这种伪造工伤诈骗的行为违反了治安管理相关规定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。所以，对于伪造工伤诈骗300元的行为，可能会按照此规定给予治安管理处罚。

此外，从工伤保险的角度来看，《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，即使金额未达到诈骗罪标准，伪造工伤骗取工伤保险待遇的行为也会面临责令退还骗取金额以及罚款等处罚。