国企员工的退休年龄是多少？

国企员工的退休年龄在我国法律中有明确的规定。首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄：对于男性员工，正常情况下退休年龄为年满60周岁。这是基于普遍的劳动能力和社会劳动体系的安排所确定的。

对于女性员工，分为两种情况。女干部的退休年龄为年满55周岁，女工人的退休年龄为年满50周岁。这里的干部和工人身份，一般会根据员工所在岗位的性质、人事档案的记录等来确定。

此外，还有一些特殊情况。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。这是考虑到这类工作对员工身体的损耗较大。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年，也可以办理退休。

所以，国企员工退休年龄并不是单一固定的，会根据性别、工作岗位以及身体状况等因素有所不同。